Manager son équipe avec efficience

Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement d’une équipe et des membres qui la composent.
  • Développer l’esprit d’équipe par la coopération, la complémentarité, la solidarité active.
  • Construire une stratégie d’équipe porteuse de sens, autour d’objectifs et d’un projet commun.

Contenu

1 - Connaître les caractéristiques d’une équipe

  • Définition de la notion de cohésion d’équipe/travail et d’équipe/performance collective.
  • Les principes de fonctionnement d’une équipe.
  • Les facteurs de cohésion de l’équipe.
  • Les obstacles fréquents dans le fonctionnement d’une équipe.

2 - Identifier les quatre stades de développement d’une équipe

  • Les phases d’évolution des membres de l’équipe qui mènent à la performance collective.

3 - Adapter son mode de management aux stades de développement de l’équipe

  • Comprendre le fonctionnement et les besoins des membres de l’équipe.
  • Bâtir ensemble les règles de fonctionnement.
  • Valoriser les ressources de chacun et développer le potentiel collectif.
  • Créer les conditions d’adhésion des membres de l’équipe.

4 - Construire une stratégie d’équipe autour d’un projet commun

  • Élaborer une vision partagée et acceptée du travail en équipe.
  • Déterminer les axes prioritaires d’amélioration.
  • Fixer des objectifs communs de progrès.
  • Élaborer un plan d’actions pour favoriser l’implication de l’équipe.
  • Préciser les indicateurs de réussite.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’exposés méthodologiques et d’exercices pratiques en lien avec des cas concrets choisis par les participants.
  • Échanges d’expériences professionnelles avec et entre les participants.

Modalités d’évaluation

Évaluation écrite des acquis de la formation, bilan oral et questionnaire individuel de la formation.

Inscription / renseignement

Notre équipe pédagogique et administrative se tient à votre disposition.

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Informations pratiques

  • Formation en inter établissement
  • Type de formation
    Organisation, management et développement des compétences
  • Public concerné
    Tout professionnel concerné par le management d’une équipe
  • Durée de la formation
    2 jours (14H)
  • Calendrier
    • Nous consulter
  • Intervenants
    • Consultant formatrice Management et Ressources Humaines
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