Prévention des risques sociaux post-COVID

Prérequis

  • Avoir une activité en lien avec la santé et maîtriser des savoirs de base

Objectifs

  • Construire les conditions favorisant l’expression des salariés impactés par les évènements ‘COVID’.

Permettre aux participants :

  • La mise à plat du vécu
  • L’exploration de son émotion
  • L’interrogation des évènements pour une approche plus objective • Le redéploiement de l’émotion.

Avec l’accord des participants, nous pourrons, à l’issue de l’action, construire et célébrer une cérémonie d’adieu laïque.
L’ensemble de la démarche sera éclairée par la présentation de clefs de compréhension et d’outils qui permettent de comprendre et d’appréhender la réalité de manière plus sereine.

Elle débouchera aussi sur une interrogation autour de son fonctionnement et de ses projets.

Contenu

Première étape : Exprimer son vécu et appréhender les éclairages théoriques :

  • Les phases du Deuil, le principe de la limite, la question de l’empathie, le concept de résonance.
  • La question de la mort au travers des représentations.

Deuxième étape : Explorer et mettre à distance son émotion.

Troisième étape : Se dégager de son émotion

  • Mener une réflexion quant aux impacts, aux apports de cet évènement. • En vue de passer de l’émotion à la logique.

Quatrième étape : Redéployer son émotion

  • Tirer les leçons de cette expérience.
  • Déterminer les changements à mettre en place, à titre individuel, collectif et institutionnel.

Cinquième étape (si accord et souhait du groupe) : Construire un ‘au revoir’

  • Construire une cérémonie et rendre un hommage.

Méthodes pédagogiques

  • L’ensemble de l’action s’appuie sur une écoute active dans le cadre d’une relation interactive formateur-participants.
    À partir d’objectifs déterminés et rigoureux, les méthodes se veulent imaginatives.
  • Nous nous efforcerons d’instaurer à partir d’informations explicites, de reformulations et de synthétises en temps réel une relation de proximité favorisant un échange sincère et authentique.

Modalités d’évaluation

Évaluation écrite des acquis de la formation et bilan oral

  • Une évaluation de la satisfaction des participants sera réalisée en fin de formation. • Quizz d’évaluation d’acquisition des compétences

Tarifs

  • Intra-établissement : 1 110 à 1 400€ / jour pour un groupe selon le lieu de formation
  • Inter-établissement : 215€ / participant (repas en sus 8,50€ /participant)

Délais d'accès

  • Variable et inférieur à 2 mois

Modalités d'accès

  • Signature de la convention de formation

Inscription / renseignement

Notre équipe pédagogique et administrative se tient à votre disposition.

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Informations pratiques

  • Formation en inter ou intra établissement
  • Type de formation
    Prévention des risques professionnels
  • Public concerné
    Soignants
  • Durée de la formation
    2 jours (14H), 3 groupes
  • Calendrier
    • Nous contacter
  • Intervenants
    • Psychologue et Psychothérapeute
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