Manager son équipe avec efficience

Objectifs

Optimiser son rôle de manager, savoir gérer les situations professionnelles, créer des relations constructives, obtenir la participation active des collaborateurs, mobiliser les compétences.

Méthodes

La méthode alterne les exposés méthodologiques et les exercices pratiques en lien avec des cas concrets.
Les échanges d’expériences professionnelles avec et entre les participants.

Programme

1. Rôles et compétences du manager

  • L’évolution des pratiques de management
  • Les activités et compétences clés du manager
  • Le management situationnel
  • La place de l’animation d’une équipe multi- professionnelle

2. Les activités de management d’équipe

  • Fixer des objectifs motivants et mettre en œuvre des plans d’action
  • Obtenir la participation active des collaborateurs
  • Savoir mobiliser les compétences en organisant son équipe pour l’action
  • Accompagner, former, responsabiliser ses collaborateurs
  • Créer et développer des relations constructives avec ses interlocuteurs
  • Savoir gérer les problèmes avant qu’ils ne deviennent des conflits
  • Piloter le changement
  • Optimiser sa communication avec les professionnels de son unité, des autres secteurs d’activité.

Bilan de la formation

Inscription / renseignement

Notre équipe pédagogique et administrative se tient à votre disposition.

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Informations pratiques

  • Formation en inter établissement
  • Type de formation
    Organisation, management et développement des compétences
  • Public concerné
    Cadres de santé. Professionnels concernés par le management
  • Durée de la formation
    2 journées de 7h
  • Calendrier
    • Inter-établissement :
    • 12 et 13 mars 2019
    • 8 et 9 octobre 2019
  • Intervenants
    • Consultant formatrice en Management et Ressources Humaines
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