Pôle formation
Fondation du Diaconat
Pôle formation
Accompagnement et prise en charge de la personne agée

Le simulateur de vieillissement : Accompagner la personne âgée au quotidien avec bienveillance tout en adaptant ses modes de communication

Prérequis

Aucun prérequis

Calendrier

5 et 6 juin 2025

Tarifs
  • Intra-établissement : 1 160 à 1 400€ / jour pour un groupe selon le lieu de formation
  • Inter-établissement : 220€ / participant (repas en sus 8,50€ /participant)
Délai d’accès

Variable et inférieur à 2 mois

Modalité d’accès

Signature de la convention de formation

Intervenant

Ergothérapeute

Référent Handicap
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Objectifs

  • Ressentir l’impact des limitations sensorielles et motrices liées au vieillissement
  • Savoir observer, analyser et comprendre leurs répercussions au quotidien
  • Favoriser l’empathie du professionnel envers la personne âgée dépendante
  • Développer une communication et une relation adaptées avec la personne âgée désorientée
  • Mener une réflexion, évaluer et ajuster sa pratique professionnelle
  • Prévenir les risques de maltraitance

Contenu

  • Du vieillissement naturel au vieillissement pathologique : la personne âgée et ses besoins fondamentaux, les polypathologies fréquemment rencontrées et leurs conséquences au quotidien
  • La communication verbale et non-verbale avec la personne âgée désorientée
  • Focus sur le toucher dans la relation et le soin
  • Les émotions : percevoir, assimiler, comprendre et gérer
  • Nombreuses mises en situation avec le simulateur de vieillissement donnant lieu à une analyse personnelle puis des échanges entre participants et avec la formatrice
  • Les difficultés du soignant face aux troubles démentiels
  • Notions de soigner et prendre soin, bienveillance et bientraitance, droits et besoins de la personne soignée, valeurs professionnelles, distance thérapeutique, positionnement professionnel
  • Communication et cohésion d’équipe, travail interdisciplinaire

Méthodes pédagogiques

  • Analyse de situations et études de cas
  • Jeux de rôles
  • Exercices pratiques (prise du repas, mise en situation…) avec simulateurs de vieillesse
  • Bilan de formation avec le groupe de participants et un responsable hiérarchique dans la mesure du possible

Modalités d’évaluation

Quiz de connaissances avant et après formation, évaluation de la satisfaction des participants et bilan oral