Pôle formation

Fondation du Diaconat

Pôle formation

Prévention des risques professionnels

Gestion du stress en établissement de santé

Public : Tout professionnel de santé

Durée : 2 jours (14H)

Lieux : Inter-établissement

Prérequis

Aucun prérequis

Calendrier

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Tarifs

Intra-établissement : 1 160 à 1 400€ / jour pour un groupe selon le lieu de formation
Inter-établissement : 220€ / participant (repas en sus 8,50€ /participant)

Délai d’accès

Variable et inférieur à 2 mois

Modalité d’accès

Signature de la convention de formation

Intervenant

Formateur spécialisé dans le domaine

Référent Handicap

Objectifs

Comprendre les mécanismes du stress
Faire la différence entre les facteurs externes et internes et apprendre à agir sur les seconds
Prendre conscience des symptômes du stress et des comportements induits
Identifier les stratégies d’adaptation et les mécanismes de défense
Gérer le stress en temps réel dans les situations rencontrées, l’accueil, l’admission non prévue, le changement, l’agressivité
Évacuer le stress après une séquence de travail lourde ou difficile
Etre capable d’identifier ce qui est urgent de ce qui est important
Développer des stratégies pour gérer efficacement son stress et rester maître de soi
Savoir se dire, trouver le lieu et le moment pour exprimer ses difficultés ses émotions

Contenu

Recueil des attentes et des besoins des participants
Représentations individuelles du stress et du stress au travail
Découverte et définition du stress (Hans Seyles)
Quelques chiffres et études du stress et ses conséquences
Les différentes phases du stress
Le syndrome général d’adaptation
Le syndrome d’épuisement professionnel
L’échelle de Holmes et Roche
Les étapes du changement
Test sur son stress personnel
Agir sur ma résistance au stress
Les techniques empruntées à l’analyse transactionnelle

Méthodes pédagogiques

Apport théorique
Expression libre des expériences de chacun en matière de stress
Analyse de situations de soins rapportées par les participants
Repérage et typologie des situations de stress et des difficultés rencontrées

Modalités d’évaluation

Quiz de connaissances avant et après formation, évaluation de la satisfaction des participants et bilan oral

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