Organisation, management et développement des compétences

Cohésion d’équipe et communication

Public : Equipes

Durée : 3 jours : 2 + 1 jour (21H)

Prérequis

Aucun prérequis

Calendrier

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Tarifs

Intra-établissement :
1 160 à 1 400€ / jour pour un groupe selon le lieu de formation

Inter-établissement :
220€ / participant (repas en sus 8,50€ /participant)

Délai d’accès

Variable et inférieur à 2 mois

Modalité d’accès

Signature de la convention de formation

Intervenant

Formateur, coach professionnel

Référent Handicap

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Favoriser les actions renforçant la cohésion en s’appuyant sur la confiance entre les membres de l’équipe et leurs forces
Voir la diversité et les différences comme une source de valeur et d’enrichissement au service de la cohésion d’équipe
Pratiquer un atelier de communication hors du cadre professionnel (par la latéralisation)

Atelier d’engagement sur les règles du jeu à mettre en place pour renforcer la cohésion de l’équipe
Atelier « Les scoops »
Réalisation d’une forêt de groupe pour mieux agir ensemble lors des crises et des tempêtes – sur quelles forces nous appuyer en tant qu’équipe et comment pouvons-nous nous aider les uns les autres
Pratique de l’inclusion (donner de l’espace à chacun au sein de l’équipe quel que soit l’âge ou encore l’expérience de chacun)

Atelier(s) ludique(s) et de latéralisation de type les Scoops et Arbre de vie, forêt de vie et gestion de crise (inspiré du modèle de Dina Scherrer)
Alternance entre réflexion individuelle et partage en groupe avec support de formation permettant la prise de notes et la réalisation du travail préparatoire aux ateliers
Atelier de type « règles de fonctionnement » de l’équipe favorisant l’intelligence collective
Les séances de suivi seront organisées selon les besoins remontés par les participants pour définir les ateliers appropriés

Quiz de connaissances avant et après formation, évaluation de la satisfaction des participants et bilan oral