La qualité de vie au travail

La stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail :

• Construire ensemble des conditions de qualité
• Une communication de qualité
• Le besoin de reconnaissance
• La relation Adulte / Adulte
• Retrouver la responsabilité de ses émotions
• Exprimer ses sentiments et ses besoins de manière à susciter de la compréhension
• Les conflits et les résistances
• Prendre soin de soi
• Pose d’objectifs et critères d’évaluations
• Débriefing des deux jours

Intersession :

Le temps d’intersession permet aux stagiaires de mettre en application les acquis de cette formation afin de pouvoir évaluer sa pratique lors du dernier jour.

Programme de la journée d’analyse des pratiques :

Cette journée permet de soutenir les acquis des deux premiers jours, d’évaluer la mise en place des changements initiés et de fixer des objectifs à moyen et long terme.

• Évaluation des objectifs et critères d’évaluations posés lors du premier module
• Analyse réflexive des situations posant problèmes
• Nouveaux apports théoriques (si besoin)
• Pose d’objectifs et critères d’évaluations à moyen et long terme
• Débriefing de la formation