Accompagnement et prise en charge de la personne agée

Valoriser le travail de nuit en EHPAD

Durée : 1 jour (7H)

Prérequis

Maîtrise des savoirs de base

Calendrier

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Tarifs

Intra-établissement : 1 110 à 1 400€ / jour pour un groupe selon le lieu de formation
Inter-établissement : 220€ / participant (repas en sus 8,50€ /participant)

Délai d’accès

Variable et inférieur à 2 mois

Modalité d’accès

Signature de la convention de formation

Intervenant

Formatrice spécialisée dans le médico-social

Référent Handicap

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Savoir valoriser le travail de nuit dans une structure médico-sociale
Acquérir et développer quelques méthodes de travail pour mettre en valeur le travail de nuit dans une équipe de professionnels
Identifier ce qui différencie les modes nuit/jour pour rester dans la bienveillance
Cette journée de formation va permettre aux soignants intervenants la nuit à :
– Exprimer leurs problématiques au quotidien et trouver des pistes de réflexion positive sur leur métier, leur manière de communiquer et leur façon de vivre leur travail
– Trouver des actions nouvelles en toute bienveillance face aux décisions à prendre la nuit sans équipe pluridisciplinaire en soutien
– Prendre conscience d’une autre vision de leur fonction de soignant de nuit
Identifier les particularités du travail de nuit dans un EHPAD
Repérer les éléments déstabilisants pour une équipe de nuit et rechercher les satisfactions dans le travail de nuit
Apprendre à communiquer différemment et de manière adaptée la nuit et introduire une meilleure communication entre professionnels jour/nuit
Comprendre quelles sont les responsabilités d’une équipe de nuit
Savoir prendre en compte et réagir aux besoins spécifiques d’un résident la nuit
Rechercher une meilleure écoute de soi et des autres.

MATIN

Identifier toutes les particularités d’un travail de nuit (solitude, travail en décalé, absence de luminosité, la gestion du sommeil…) et repérer ce qui peut venir déstabiliser le professionnel de nuit et impacter son travail (incidences physiques et psychiques)
Savoir mettre à profit ces particularités pour viser les satisfactions d’un travail de nuit et réduire les incertitudes et angoisses projetées
Identifier les responsabilités d’un soignant de nuit

APRES-MIDI

Repérer les types de communication utilisés et ceux adaptés en période nocturne
Comprendre les besoins spécifiques de la personne âgée dépendante la nuit et analyser les différences de réactions diurnes/nocturnes
Apprendre à écouter et à s’écouter pour mieux accompagner la personne soignée
Etude de cas en groupe : comment agir/réagir de manière adaptée face aux problématiques évoquées par l’analyse transactionnelle.

Quizz d’évaluation des connaissances avant et après la formation, exploitation du quizz et remise du corrigé